Le ministère de l’Emploi et du Travail en République démocratique du Congo franchit un pas décisif pour réguler le marché de l’emploi.
À travers l’Arrêté ministériel n°075/CAB/MIN.ET/FMM/RK/10/2025, le ministre Ferdinand Massamba Wa Massamba instaure un cadre strict encadrant la publication de toutes les offres d’emploi sur le territoire national.
Désormais, toute offre d’emploi, qu’elle soit publiée en ligne, sur les réseaux sociaux ou dans la presse imprimée, doit obtenir un visa préalable de l’Office National de l’Emploi (ONEM) avant diffusion.
Cette mesure vise à renforcer la transparence, protéger les candidats et prévenir les fraudes dans le secteur du recrutement.
Toutes les entreprises, institutions publiques et privées, ainsi que les agences et plateformes de diffusion, sont concernées par cette obligation.
L’ONEM vérifiera la conformité des offres avec les normes légales, notamment sur la sécurité sociale, les salaires, les conditions de travail et les droits des travailleurs.
Cette réglementation garantit que les offres respectent la loi et vise à instaurer un marché du travail plus équitable et plus fiable.
Les employeurs devront désormais suivre une procédure administrative stricte pour obtenir un visa officiel avant toute publication, ce qui permettra d’éviter les pratiques illégales et d’améliorer l’efficacité du recrutement.
Selon le ministère, cette réforme constitue un pas majeur vers la modernisation du système de recrutement en RDC, alignant les pratiques des employeurs sur les exigences légales et renforçant la confiance des candidats dans le marché de l’emploi.
Une révolution administrative qui change la donne pour le recrutement en RDC.
Ci-dessous le communiqué
✍🏽 Par Chevalier Mukanzu
