Une séance publique de soutenance de mémoire s’est tenue à l’Université Pédagogique de Kananga (UPKAN), dans la salle des machines de son campus.
Cet événement marquant pour la Faculté de psychologie, des sciences de l’éducation et de gestion a été l’occasion pour l’assistant Muyaka Nsaka Dieudonné de défendre son mémoire de Diplôme d’Études Approfondies (DEA) portant sur un sujet d’actualité :
« Attitude des employés au sein de la Régie de distribution d’eau (REGIDESO) à Kananga et ses effets sur le rendement professionnel ».
Dans son travail de recherche, l’assistant Muyaka Nsaka Dieudonné met en évidence une problématique de démotivation qui affecte la performance des employés de la REGIDESO à Kananga.
Selon ses conclusions, plusieurs facteurs contribuent à cette situation, notamment l’insatisfaction des agents, l’absence de reconnaissance ainsi qu’un style de leadership jugé peu participatif.
L’étude souligne que l’absence de consultation des collaborateurs un élément clé dans la gestion d’une équipe a un impact direct sur l’engagement des employés et, par conséquent, sur leur rendement professionnel.
Le professeur Ilunga Ilunga Félix, co-promoteur du mémoire, a salué la pertinence du sujet abordé et exprimé sa satisfaction quant aux compétences académiques du candidat.
« L’assistant Muyaka Nsaka Dieudonné m’assiste dans plusieurs cours à l’Université Pédagogique de Kananga. Il a fait preuve de compétence et a démontré qu’il est apte à poursuivre des recherches doctorales », a-t-il indiqué.
De son côté, le professeur associé Félicien Mujola, lecteur indépendant, a également félicité le candidat pour son engagement à traiter une problématique d’actualité, tout en l’encourageant à poursuivre ses recherches jusqu’à la thèse.
Il a en outre souligné la nécessité pour d’autres chercheurs de s’investir davantage dans des études répondant aux exigences du Ministère de l’Enseignement Supérieur et Universitaire (RDC).
Ce travail a été rendu possible grâce à l’accompagnement de l’équipe encadrante dirigée par le professeur Daniel Ngalamulume Kamba, promoteur du mémoire, en collaboration avec le professeur Ilunga Ilunga Félix et d’autres encadreurs.
Au-delà du cadre académique, cette étude ouvre le débat sur l’importance du leadership participatif et de la motivation des employés, des facteurs essentiels pour améliorer la gestion des ressources humaines au sein de la REGIDESO de Kananga, mais également dans d’autres entreprises publiques de la région.
✍🏽 Par Gilbert Kabongo
