Le gouvernement de la République démocratique du Congo a confirmé la revalorisation progressive du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG), qui passera de 14 500 francs congolais à 21 500 FC à partir de janvier 2026, conformément au décret signé le 30 mai 2025.
Cette confirmation est intervenue à l’issue d’une séance de travail présidée par la Première Ministre, Judith Suminwa Tuluka, consacrée au suivi de l’application effective du salaire minimum.
À cette occasion, l’Exécutif a réaffirmé le caractère irréversible de cette réforme sociale, présentée comme un engagement ferme en faveur de l’amélioration des conditions de vie des travailleurs congolais.
Selon le gouvernement, cette augmentation du salaire minimum vise à renforcer le pouvoir d’achat des salariés et à répondre aux revendications sociales dans un contexte économique marqué par la hausse du coût de la vie et des pressions inflationnistes persistantes.
La Cheffe du Gouvernement a également mis en avant le dialogue social comme pilier de la gouvernance publique.
Elle a annoncé la convocation prochaine du Conseil national du travail (CNT) afin de poursuivre les concertations avec les partenaires sociaux et d’assurer une mise en œuvre concertée, responsable et apaisée de la mesure.
D’après la Primature, cette revalorisation du salaire minimum s’inscrit dans le Programme d’Actions du Gouvernement 2024-2028, notamment dans son premier pilier axé sur la création d’emplois décents, la protection du pouvoir d’achat et la promotion d’un dialogue social permanent.
Prévue pour entrer en vigueur en janvier 2026, la nouvelle grille du salaire minimum constitue une étape majeure de la politique sociale du gouvernement, qui entend ainsi préserver la paix sociale, renforcer la cohésion nationale et améliorer durablement les conditions de vie des travailleurs.
✍🏼 Par la rédaction.
